Georges Goldman

Change Management

Coaching individuel / Collectif / Co-Développement

Intelligence émotionnelle

Leadership / Management / Communication

Team Building

Team-building cohésion d’équipe

Change ton regard sur le monde et tu changeras le monde.

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Mon coeur de talent

Aider à assurer une performance durable dans un contexte mouvant par le renforcement de la résilience individuelle et collective, la transformation des conflits en opportunités par la maîtrise des comportements et le renforcement de l'esprit d'entreprise et la prise d'initiatives.

Ma mise en scène privilégiée

Les participants bougent, s'entraînent, discutent, partagent, échangent, co-construisent, progressent dans une ambiance conviviale et décontractée. Ils posent des questions, se remettent en question, découvrent, apprennent, s'étonnent, sourient, rient, s'enthousiasment.

Mes missions principales

Développement du leadership et de la performance durable ; identifier l'ambition et la partager ; mieux se connaître et mieux communiquer (Processcom) ; renforcer la résilience ; développer l'intraprenariat, améliorer ses compétences managériales et comportementales en conflit …

Témoignages de mes clients

J'ai confié à Georges l’animation de plusieurs séminaires et y ai participé avec mes collaborateurs.
Nous avons apprécié son professionnalisme, son écoute, ses propositions et son expérience qui ont permis à tous de progresser pendant plusieurs mois. T. Bourdon Société Générale

Georges m’a permis de me conforter dans mon auto-connaissance et de me projeter sereinement .
Je recommande particulièrement le savoir-faire de Monsieur Goldman. J.M. Turgy - Champagne Michel Turgy

Monsieur Georges GOLDMAN est une personne de confiance, fidèle, pleine d'initiative et loyale. Patrick Aïch Dirigeant - United Coaching

Ils me font confiance

Kedge Business School, Société Générale, Cegos, Generali, United Coaching, Association Nationale pour la Recherche (ANR), Orsys, Westrock …

Mes outils

Notamment : le Dynamics Conflict Model. Les tests : Conflict Dynamics Profile (CDP), Résilience en Environnement Professionnel (REP), Entrepreneurial Mindset Profile (EMP). En version individuelle et d'équipe. Le cabinet IDC que je préside en a la distribution exclusive.

Ce que j'aime chez Châteauform'

C'est le paradis des formateurs et des participants. De l'accueil toujours convivial à la disponibilité sans faille, du confort des espaces et des outils à celui des zones de loisirs. Le fait d'avoir tout sous la main pour travailler dans les meilleures conditions possibles.

Mes sources d'inspiration

Mes lectures, mes clients, mes confrères, mes amis et parfois même… mes propres réflexions.

Ecrit pour vous

"Le conflit, une affaire de comportements" (revue Métaphores), articles sur blog Orsys, site IDC-France …
Livres récents : préface de "Leadership et intelligence des conflits" Interéditions. "Couple longue durée, mode d'emploi" Hachette Pratique.