Laurent Fraisse

Coaching individuel / Collectif / Co-Développement
Coaching individuel / Collectif co-développement
Formation / Conférence
Horse-coaching
Intelligence émotionnelle
Leadership / Management / Communication
"Votre vision devient claire lorsque vous pouvez regarder dans votre coeur (...)" Carl Gustav Yung
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    Mon coeur de talent

    Accompagner et développer le potentiel des leaders engagés dans l’humain et la performance. Développer l'art de l'attention, nourrir la confiance qui sont les qualités fondatrices de toute relation humaine, privilégier les expériences et prises de conscience sources d'expansion.

    Ma mise en scène privilégiée

    J'aime « être » dans une écoute sensible, prendre le temps de "sentir", d'être attentif, de déplier le temps et de questionner l'imperceptible dans ce que me partagent mes clients, pour qu'ils trouvent leur voie(x), soutenir leur singularité, ajuster leur style de leadership.

    Mes missions principales

    Accompagner un Codir, revisiter la raison d’être de l'entreprise, sa vision, ses valeurs, ses ambitions et ses axes stratégiques de développement, ses plans d’action. Faciliter les cercles vertueux dans des îlots de confiance en Coaching individuel ou d'équipe. Supervision.

    Témoignages de mes clients

    Un coaching impactant, un diagnostic subtil, des questions puissantes et des repères de progression pour cheminer : l'équi-coaching a définitivement marqué mon travail personnel et continue à me guider. Nathalie Jager-Lezer, L'Oréal, International Director Innovation.



    Son aisance relationnelle permet d’instaurer un climat de confiance pour un coaching réussi. Sa singularité repose sur cheminement intellectuel et sensoriel pour décrypter et identifier des leviers concrets de progression. Amélie Perrault, Accenture, Business Strategy Manager.
    L'acuité de Laurent est impressionnante pour détecter dans les échanges, le langage corporel ce qui n’est pas exprimé. Ce qui permet de déverrouiller les situations en posant, simplement et avec bienveillance, les freins au centre d'un groupe. Bruno Cracco, BENGS, Co-Fondateur.

    Ils me font confiance

    Accenture, Afigec, Arval, Bengs, BNP Paribas, Chanel, CRCC-CNCC, Devoteam, Groupe SOS, La Poste, L'Oréal, Louis Vuitton, Orange, ...

    Mes outils

    Open Mind Neurotechnologies : Cartographie résilience. TTI Success Insights : DISC & WPMOT - 360° - Talent Insights. PAIRSCAN© : questionnaire RH sur la conscience de la relation (approche gestaltiste). Mon expérience...

    Ce que j'aime chez Châteauform'

    Il n'y a pas de lieu plus inspirant que Châteauform' pour travailler avec nos clients. Tout est pensé, le personnel est incroyablement à l'image de ce que l'entreprise doit être : attentif, professionnel, efficace, engagé, d'une gentillesse exemplaire où les valeurs ont du sens.

    Mes sources d'inspiration

    La liste est longue depuis 15 ans.... l'expérience et les rencontres, les formations que j'ai choisies, mes superviseurs, mes pairs, mes clients, l'art et la nature ! Et le meilleur moment se trouve dans mon rituel : nager au quotidien !