Daniel Lacombe – Développement sans frontières

Formation / Conférence

Leadership / Management / Communication

Relation clients / Qualité de service

Team-building cohésion d’équipe

Team-building stratégique

« Un danseur de la pluie s’il danse assez longtemps fera pleuvoir » Proverbe amérindien de source inconnue

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Mon coeur de talent

Tout le monde a du talent. Ce qui est rare, c’est le courage & la volonté de suivre ce talent dans les endroits inconnus où parfois il nous mène. Ce qui m’anime encore dans ce métier c’est qu’à la suite de ma rencontre, les gens ont plus d’énergie qu’ils en avaient à leur arrivée!

Ma mise en scène privilégiée

Proposer des moments où les participants vivent une Expérience favorisant une immersion unique et une approche ludique, ressentent une Émotion en créant un sentiment de proximité entre les personnes et ce tout en créant de la Mémoire de sorte à marquer les esprits.

Mes missions principales

Sage Consulting, né à Montréal en 1990, propulsé en Europe depuis, je crée des : - Des occasions d’échanges entre dirigeants dans la mise en œuvre de leur stratégie ou lors d’acquisitions hors territoire - Des séminaires consacrés au développement des talents ou du leadership.

Témoignages de mes clients

Une excellente contribution de Daniel Lacombe qui nous offre une approche structurée, incluant des indicateurs de rendement dans la mise en œuvre de notre plan stratégique 2030. Il démontre beaucoup d’énergie à faire arriver les choses. Haut dirigeant- Hydro Québec

Congratulations guys! The workshop was amazing. We had great messages from the sounding board, and you were so dynamic!!! You rock! See you tomorrow and thank you so much for this great job. Senior manager - Natixis

Je veux vous remercier chaleureusement pour votre travail et notre coopération. Votre aide, professionnalisme et engagement nous a été très précieux. Membre du Comex - Air Liquide

Ils me font confiance

@ International : Aéroport Nantes Atlantique, Air Liquide, AXA, BNP Paribas, BPCE, Capgemini, Groupe Safran, Natixis, OCDE, Ramboll, Ukrisibbank…
@ Canada : Bell, BRP, Desjardins, Hydro Québec, Les Aéroports de Montréal, Les Canadiens de Montréal, RONA, Tremblant, Videotron…

Mes outils

Gallup «Strenght finder», Profil NOVA, «Base camp evaluation moments» , Analogies et métaphores, «Cultural assessment tool», «Human synergistics organizational culture change and leadership»...

Ce que j'aime chez Châteauform'

C’est qu’ils ne vendent pas des lieux de formation : ils orchestrent des expériences humaines immersives qui transforment la qualité des relations et de l’apprentissage. En sortant les gens du bureau, ils créent une rupture cognitive qui facilite la prise de recul !

Mes sources d'inspiration

Elles prennent racine à la croisée de plusieurs univers rarement réunis : la psychologie de la performance, le sport de haut niveau et le développement organisationnel y retrouvant des principes universels tels que le dépassement de soi, le courage et la cohésion d’équipe.