Lorraine Margherita – Dynamiques collectives

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Stratégie / Performance
Team-building stratégique
“Libérer les énergies de l’esprit humain est la finalité la plus élevée de toute association humaine.” – Mary Parker Follett
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    Mon coeur de talent

    Je rassemble des personnes aux profils, cultures et expertises variés pour qu’elles s’accordent et accomplissent ensemble ce qu’aucune ne peut accomplir seule.

    Ma mise en scène privilégiée

    - Le recours à l’expérience tout en créant l’espace nécessaire à la réflexion.
    - L’appui sur les sciences, notamment comportementales pour amener la prise de conscience et créer les conditions de la performance.
    - Le focus sur la décision partagée pour des décisions solides.

    Mes missions principales

    Démarrer un projet complexe, rassembler et énergiser des équipes autour de leur stratégie, (re)constituer une équipe dirigeante, déployer un plan de performance global, ajuster la gouvernance/décision…

    Témoignages de mes clients

    Le travail réalisé par Lorraine auprès de ma leadership team multiculturelle nous a permis d’ouvrir le dialogue et de mettre en place des méthodes simples et pragmatiques pour un mode de fonctionnement amélioré.
    Anne Sherwood, THALES, VP Learning, Culture and D&I
    Alors que nous avions un enjeu de faire bouger les lignes dans une organisation très multiculturelle, l’accompagnement de Lorraine a été déterminant d’efficacité et de justesse.
    Hélène Abraham, HOP! Air France, Executive Vice President Sales and Marketing

    Lorraine aurait pu être simplement l’une des nombreux consultants dans notre Groupe, mais ce n’était pas le cas. J’ai apprécié sa contribution, & l’équipe aussi. Des dirigeants peu habitués à ce qu’on leur dise quoi faire l’ont écoutée.
    Marie Gayrel, Vice-President ISR Business L

    Ils me font confiance

    Air France KLM, Airbus, Arval, BNPParibas, Boehringer Ingelheim, Dassault Systèmes, Fondation Paralysie Cérébrale, Gilead, Grape, HOP!, Icare, Lego, Leo Pharma, Louis Vuitton, Renault, Sanofi, Sanofi Pasteur, Scor, Siemens, Société Générale, Thalès, Thalès Alenia Space, Unibail.

    Mes outils

    Approche systémique, Appreciative Inquiry, Méthode Meta Team, Evaluations Hogan, Art of Participatory Leadership, Co-développement, outils et méthodes d’intelligence collective en général, cadres de prise de décision participative.

    Ce que j'aime chez Châteauform'

    Dans de nombreux Chateauform de France et d’Italie, j’ai retrouvé tout ce dont nous rêvons pour travailler, et l’équipe sait créer les conditions d’accueil idéales pour nous centrer sur les personnes et les sujets de notre rencontre. Et puis c’est une entreprise humaniste !

    Mes sources d'inspiration

    Les expériences multi-culturelles au quotidien, dans mon travail et mes expériences aux Etats-Unis ; la vie réelle des organisations ; les chercheurs et acteurs de la systémique et des sciences comportementales qui nous équipent pour faire évoluer les personnes et les collectifs.

    Ecrit pour vous

    “Shared Decision-Making in the Corporate Arena” - New Degree Press 2023